為持續加強花都海事處“微瀾”女子執法隊伍建設，完善人才培養機制，促進女性執法人員的綜合素質提升，同時營造以老帶新、以新促老、互幫互助、共同進步的比、學、趕、幫、超的學習氛圍，近日，“微瀾”女子執法隊結合行政處罰業務對新隊員進行學習培訓，加強“雙公示”工作培訓。

　　隊內業務骨干首先幫助新隊員了解女子執法隊的成立背景、工作意義和核心任務；接著，選用不按照規定保持船舶自動識別系統處于正常工作狀態的案件，用心講解立案、調查取證、文書送達等行政處罰的相關知識點和操作要點，并就新形勢下實施的行政處罰“現場辦”“遠程辦”業務模式的主要做法、意義和效果進行介紹，讓新隊員對行政處罰的相關規定有深刻認識。在執法過程中，隊員們還向行政相對人現場說理，發放船舶安全航行宣傳資料，進一步提升船員安全意識，也體現了女子執法隊的柔性執法與“說理式”執法。

　　下一步，花都海事處“微瀾”執法隊繼續將女性耐心、細心和暖心的力量充分融入到執法工作中，進一步強化隊伍綜合執法能力和履職規范素養，全力打造一支強本領、善作為、敢擔當的女子執法隊伍。