日前，國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門《教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法》。實施辦法提出，公費師范生畢業(yè)后均須履約任教，未履約任教或履約任教期限不足，違約行為將納入信用記錄，并及時與全國信用信息共享平臺共享。省級教育行政部門要建立健全公費師范生履約動態(tài)跟蹤管理機制，建立公費師范生誠信檔案，強化履約管理。

　　近年來，越來越多的中小學包括中西部地區(qū)的中學將碩士研究生作為教師招聘學歷要求，但我國中小學研究生以上學歷教師占比與國際水平仍有差距，且中西部與東部差距明顯。為優(yōu)化師范生公費教育制度，教育部會同國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行研究起草了實施辦法，經(jīng)報國務院批準，由國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)施行。

　　實施辦法提出，符合條件的公費師范生才能實現(xiàn)本研轉(zhuǎn)段。研究生一年級課程學習結(jié)束后，根據(jù)本科以來的綜合考核結(jié)果排序，按序選定履約任教地（市、州、盟）。通過綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先選擇的機制，激發(fā)學生學習動力。

　　同時，本研銜接公費師范生本科和研究生階段都享受“兩免一補”政策，財政資助覆蓋培養(yǎng)全流程。優(yōu)秀學生可享受國家獎學金，鼓勵學校設立專項獎學金。教育部商相關部門統(tǒng)籌制定每年公費師范生招生計劃，確保招生培養(yǎng)與教師崗位需求有效銜接。各地通過組織專項招聘，為每位畢業(yè)的公費師范生落實任教學校和崗位。各地、各部屬師范大學建立畢業(yè)生職后專業(yè)發(fā)展跟蹤服務機制，將人才培養(yǎng)與使用相結(jié)合，有計劃地培養(yǎng)本研銜接公費師范生成長為基礎教育領軍人才、中小學校領導人員。

　　實施辦法還明確，各地、各部門和各有關學校要切實加強協(xié)調(diào)，建立分工明確的責任管理體系。教育行政部門會同相關部門負責做好公費師范生招生培養(yǎng)、就業(yè)落實、履約管理等工作；發(fā)展改革部門、中國人民銀行分支機構(gòu)會同教育行政部門負責做好相關領域信用體系建設工作；財政部門負責落實相關經(jīng)費保障；人力資源社會保障部門負責落實公費師范生專項招聘政策等工作。