根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年11月28日至2024年2月5日，區(qū)委第五巡察組對秀全中學黨委進行了巡察，2024年3月19日區(qū)委第五巡察組向區(qū)秀全中學黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、提高政治站位，強化整改責任，全力推進巡察整改工作

　　(一)加強組織領導，履行整改責任

　　秀全中學黨委始終以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺切實履行巡察整改主體責任，第一時間召開黨委專題會議，研究制定整改工作的框架思路，成立整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實。

　　（二）細化任務分工，全力推進整改

　　秀全中學黨委印發(fā)《中共廣州市花都區(qū)秀全中學黨委落實區(qū)委第五巡察組反饋意見整改工作方案》，建立問題、任務、責任“三張清單”，針對巡察反饋的四個方面共20項問題，制定出106條針對性整改措施，做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。

　　(三)加強督促檢查，確保整改實效

　　黨委整改工作領導小組采取定期與不定期檢查抽查的方式，督促檢查整改落實推進情況，根據(jù)整改工作需要不定期召開相應協(xié)調工作會議，黨委書記聽取責任人的整改情況匯報，及時研究推動整改工作做細做實。

　　二、強化政治擔當，堅持問題導向，逐項落實巡察整改措施

　　(一)思想武裝頭腦不夠到位，辦人民滿意教育尚有差距方面

　　1.針對理論學習抓得不夠緊的整改。

　　一是嚴格落實理論學習制度。完善黨委理論學習中心組學習制度，制定年度學習計劃，黨委班子成員以身作則，形成黨委委員領學--參會人員共同學習交流--黨委書記結合學校實際研究提出具體貫徹落實措施的會議制度。二是黨委帶領各支部落實“第一議題”學習制度。三是定期開展專題調研，形成每季度調研報告，理論聯(lián)系實際，切實解決工作中的實際問題。

　　2.針對落實“雙減”工作不夠到位的整改。

　　一是根據(jù)《花都區(qū)教育局關于加強黨建引領“雙減”工作落地見效的實施方案》，把“雙減”工作納入到學校整體工作計劃，研究“雙減”工作的具體實施措施。二是完善并落實作業(yè)管理制度，開展教學調查，進行定期和不定期的抽檢，對每個學科的作業(yè)量進行監(jiān)督和規(guī)范，深入了解雙減落實情況。三是重視落實學生的發(fā)展性評價，多給予學生鼓勵及表揚，促進學生不斷進步。

　　3.針對輻射引領作用有待提升的整改。

　　一是完善并落實秀全中學教育集團核心校負責制、黨建聯(lián)席會議等工作制度，進一步密切核心校與成員校的聯(lián)系，不斷推進建立緊密型教育集團。二是簽訂《秀全中學教育集團總校與成員校薄弱學校的幫扶協(xié)議》，進一步加強集團校內部干部教師交流任教，促進成員校建設和發(fā)展。三是學校成立招生工作領導小組，加大招生宣傳工作；制定并完善《廣州市花都區(qū)秀全中學高中拔尖人才培養(yǎng)方案》，提升培優(yōu)部拔尖人才培養(yǎng)能力。

　　4.針對師德師風建設不夠有力的整改。

　　一是完善《廣州市花都區(qū)秀全中學師德師風建設與考核制度》，建立師德監(jiān)督工作組、教職工師德師風檔案、負面清單及處理辦法;每學期定期開展師德師風集中教育學習，并簽署《師德承諾書》，由學校統(tǒng)一保管。二是落實《廣東省教師宣誓制度》，開展教師宣誓活動，把入職宣誓納入新教師上崗前的必經工作程序。三是完善師德師風考核、宣傳；加強師德師風監(jiān)督機制，暢通溝通渠道和跟進工作機制。四是寒暑假及國家法定節(jié)假日等重要節(jié)點，學校發(fā)布校內文件通知，加強師德師風建設，提醒廉潔從教相關要求，營造風清氣正的育人環(huán)境。

　　5.針對德育工作存在短板的整改。

　　一是完善德育組織架構，厘清學生處、年級組的德育工作范疇，明確級長、班主任的工作職責；進一步規(guī)范班主任校本培訓學習制度。二是制定《秀全中學名班主任管理條例》，加強對學校名班主任工作室的管理，壓實名班主任在德育工作的示范引領作用，加強與區(qū)內學校的班主任工作交流。三是推動心理和家庭教育名師骨干隊伍建設。    

　　6.針對統(tǒng)籌推進教學高質量發(fā)展不夠有力的整改。

　　一是學校建立初中、高中質量提升領導小組，定期研究學校質量提升對策，建立初高中過程性質量監(jiān)控系統(tǒng)，落實高中攻堅計劃及三年行動計劃項目。二是制定《秀全中學高中教學質量提升工作方案》《秀全中學初中教學質量提升實施方案》，以雙新示范校改革為抓手，大力推進素養(yǎng)課堂建設，通過“微論壇”集體備課和全鏈條深度教研活動，教學質量提升取得顯著效果。三是培養(yǎng)高素質的教師隊伍，通過青藍工程、師徒結對、名師工作室等形式促進教師專業(yè)成長。四是落實五育并舉，運用校園文化藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等多種形式加強體美勞教育。

　　7.針對心理健康工作機制不夠健全的整改。

　　一是完善心理健康工作制度，健全心理健康工作方法。二是加強專業(yè)人員的力量，增加專職心理老師的配置數(shù)量。同時，提升教師的心理健康專業(yè)技能培訓，教師100%持有心理C證。三是提升心理輔導室的硬件建設工作，完善心理室器材配置。四是完善危機干預制度，制定《秀全中學心理危機干預指引》《秀全中學學生危機管理細則》，指導教師及家長有效預防與應對心理危機。

　　8.針對校園安全隱患排查需要更加細致的整改。

　　一是完善校園安全管理制度，完成消防自動報警、噴淋系統(tǒng)等設施設備的更新，加強過程性監(jiān)管，強化消防責任人及相關人員的技能培訓。二是制定《秀全中學電動車充電安全管理制度》，電動車樓內停放、飛線充電等情況立行立改，規(guī)范電動車校園停放點，加強巡查及時發(fā)現(xiàn)處理違規(guī)行為，優(yōu)化管理措施。三是完善落實食堂安全管理制度，建立食品安全校長負責制，加強食品安全突發(fā)事件的安全演練，落實學校值日行政、教師陪餐制度及監(jiān)督檢查工作。

　　9.針對日常管理水平需要提升的整改。

　　一是食堂實行學校自營，優(yōu)化食堂管理。二是加強節(jié)約意識教育，通過形式多樣的途徑加強光盤行動的教育宣傳。三是修訂完善《秀全中學垃圾分類工作實施方案》，配齊配足垃圾分類設施，加強垃圾分類知識與方法的培訓指導。

　　10.針對推動解決歷史遺留問題不夠有力的整改。

　　一是黨委高度重視推動解決新校區(qū)建設的歷史遺留問題。二是對歷史遺留問題梳理清單，逐一攻克難題：教工值班室地下停車場已完成移交，出于安全節(jié)約暫未啟用；體育館、天文館等已投入相繼使用，東操場已改造完成并投入使用。二是優(yōu)化統(tǒng)籌管理，加強校園基礎設施的維護，做好節(jié)約節(jié)能、安全的一體化管理機制，引導好廣大師生珍惜愛護學校國有資產，用好國有資產。

　　11.針對意識形態(tài)工作需要更加嚴謹?shù)恼?/strong>。

　　一是完善意識形態(tài)工作制度，成立意識形態(tài)工作領導小組，明確意識形態(tài)工作職責。二是落實黨委班子的意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入到工作計劃、日常工作、述職考核中，持續(xù)加強意識形態(tài)工作。三是全面加強意識形態(tài)審核工作，建立校外來訪交流講座意識形態(tài)審核制度；完善學校公眾號審核制度，定期研判師生師思想動態(tài)，防范與降低意識形態(tài)風險。四是落實網絡安全工作主體責任，完善網絡安全工作責任制，建立網絡安全工作小組，明確小組分工，責任到人。五是加強網絡安全的宣傳教育和培訓工作，指導教職工的用網安全。

　　（二）全面從嚴治黨主體責任扛得不實，內控管理不嚴方面

　　12.針對黨委全面從嚴治黨主體責任意識需要加強的整改。

　　一是完善全面從嚴治黨制度建設，明確領導班子黨風廉政建設責任制分工，落實“一崗雙責”制度；建立《秀全中學廉政風險臺賬》，開展崗位廉政風險排查工作，落實黨風廉政建設工作。二是黨委班子成員全部到花都區(qū)廉政教育基地實地學習，將紀律教育精神深入傳達落實到全體教職工的日常工作中。三是加強黨員干部的紀律教育學習，結合師德師風教育月、典型案例警示教育，在教職工大會集中進行學習紀律教育學習。四是完成紀委組織構架的補選工作，明確紀委工作職責。五是加強對校監(jiān)會的工作督促，校監(jiān)會落實校務監(jiān)督委員會工作職責，落實向黨委報告工作等相關制度。六是提高黨風廉政意識，常態(tài)化開展廉政提醒談話工作。七是嚴格按照干部選任制度要求，學校主要領導落實新提拔干部的任前廉政談話工作，并做好談話記錄保存。

　　13.針對財務管理制度執(zhí)行不夠嚴格的整改。

　　一是加強財務管理制度的落實，規(guī)范經費報銷佐證材料提供要求。二是加強財務人員對上級最新報銷政策及制度要求的學習，嚴格按照財務制度落實。三是健全學校項目合同審查管理一體化機制，明確合同管理負責人，分管副校長做好合同內容、履行情況等審查。

　　14.針對資產資金管理存漏洞的整改。

　　一是完善學校固定資產管理制度，定期做全校固定資產盤點，對新增固定資產做好卡片管理；對全校樹木登記造冊、通過專業(yè)綠化公司加強綠化維護管理。二是嚴格按照區(qū)教育局關于財務結算的要求，落實所有支付業(yè)務以轉賬、代發(fā)方式處理。

　　（三）踐行新時代黨的組織路線有偏差，推進人才強校不夠有力方面

　　15.針對黨的領導作用發(fā)揮不夠充分的整改。

　　一是加強黨委自身建設，明確黨委班子黨建工作職責。二是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規(guī)定，認真貫徹民主集中制，嚴格落實秀全中學黨委會議議事規(guī)則和校務工作會議議事規(guī)則。三是全面落實黨組織領導的校長負責制，堅持和加強黨對教育的全面領導，不斷提升學校黨建的制度化、規(guī)范化、科學化水平，不斷增強黨委的政治領導力、思想引領力、基層組織力和執(zhí)行力。四是加強黨建干部的業(yè)務學習，按照黨支部標準化規(guī)范化建設要求，認真做好評星定級工作，做好評定資料的存檔及記錄。

　　16.針對黨建基礎不夠牢的整改。

　　一是選拔政治覺悟高，業(yè)務學習能力強的骨干教師充實到黨建隊伍，增強其業(yè)務水平與服務意識。二是黨委堅持政治標準，注重在基層一線和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定和程序，逐步發(fā)展為入黨積極分子。三是嚴格落實《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，依據(jù)最新工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)對黨員黨費進行動態(tài)更新，按月交納黨費。四是認真落實黨員的黨組織關系的轉入轉出等轉接工作。五是扎實開展黨組織生活、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活；嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、個人重大事項報告等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式。

　　17.針對激勵干部干事創(chuàng)業(yè)措施有待加強的整改。

　　一是制定并落實《秀全中學職稱晉升激勵保障機制》，持續(xù)激發(fā)中青年教師學習和創(chuàng)新精神。二是學校行政領導班子以身作則，率先示范，主動承擔教育教學重要工作。三是積極發(fā)揮省市區(qū)級名師、高級教師的示范引領作用，大力推進青藍工程，形成青年教師成長培養(yǎng)機制，不斷提升教師隊伍的專業(yè)化水平。

　　18. 針對選人用人問題的整改。

　　一是認真學習落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，嚴格遵守學校編制數(shù)配備中層干部。二是干部選拔任用嚴格按照《廣州市花都區(qū)公辦中小學中層領導干部管理辦法（試行）》中規(guī)定的選拔任用方式和程序執(zhí)行，明確專人負責收集保管干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等各環(huán)節(jié)形成的材料，確保歸檔材料完整齊全。三是嚴格落實干部提拔選任工作中選任單位黨組織、社區(qū)黨組織雙評價制度，落實政治表現(xiàn)和廉政鑒定的“廉政雙簽字”制度。

　　19.針對因私出國（境）管理不夠到位的整改。

　　一是修訂完善《秀全中學因私出國（境）管理暫行辦法》，完善細化教職工因私出國（境）審批制度和流程，通過校內文件、教職工大會、工作群等多種途徑加強因私出國（境）管理政策的宣傳工作。二是按照干部管理權限要求，中層以上干部的因私出國（境）證件全部上交教育局保管，全體教職工證件由學校集中保管，加強教職工因私出國（境）臺賬管理，做到證件管理常態(tài)化。三是對違反因私出國（境）政策的人員，根據(jù)上級紀檢部門工作制度依規(guī)依紀追究責任。

　　（四）推動巡察反饋整改不夠有力，個別問題未清倉見底方面

　　20.針對上輪巡察反饋指出的三個問題的整改。

　　一是加強招生工作監(jiān)管，學校統(tǒng)籌安排招生工作，成立招生工作領導小組，制定《廣州市花都區(qū)秀全中學招生宣傳工作方案》，明確各部門人員職責分工。二是落實學校紀委、校務監(jiān)督委員會在學校特長生招生、自主招生中全程監(jiān)督。三是依法依規(guī)執(zhí)行上級部門關于招生工作的文件與要求，做好學校招生工作，完善各類招生的過程管理，做好系列電子留檔、紙質留底工作。四是校醫(yī)室衛(wèi)生專技人員達到配備人數(shù)要求，保障學生日常就診需求。五是完成干部人事檔案核查與材料更新，完善干部檔案管理制度。

　　三、加強政治引領，保持整改力度，持續(xù)鞏固深化整改成效

　　區(qū)委第五巡察組向秀全中學黨委反饋了巡察意見，現(xiàn)已全部完成整改，但全面從嚴治黨永遠在路上，絲毫不能懈怠，巡察整改工作還任重道遠。下一步，要持續(xù)深入抓好巡察整改工作，做到以巡促改、以巡促建，形成長效制度機制，不斷深化和鞏固拓展整改成果。

　　(一)強化政治引領，持續(xù)壓緊壓實整改責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會全面從嚴治黨的重要意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，確保整改方向正確、措施有力，以“釘釘子”精神持續(xù)把整改工作抓緊抓實抓細，以切實的整改成果推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　(二)強化責任意識，持續(xù)鞏固深化整改成效。全面梳理，認真總結經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，強化跟蹤督辦，嚴格落實整改清單銷號制度，清單管控，確保件件有落實。對已完成整改的問題，要建立長效機制，加強日常監(jiān)督，防止問題反彈回潮。對尚未徹底完成或需要深化整改的問題，嚴格對照整改要求，明確責任分工，加大推進力度，持續(xù)跟蹤督辦，堅決防止問題反彈反復，切實鞏固整改成效。

　　(三)加強制度建設，持續(xù)健全長效機制建設。以巡察為契機，以點帶面，舉一反三，深入剖析問題產生的深層次原因，找準“癥結”，堅持標本兼治，建立長效制度機制，切實把落實整改作為改進作風，推動我校教育高質量發(fā)展的重要契機，達到以巡促建、以巡促治的效果，努力辦好人民滿意的教育。

　　歡迎廣大干部職工及群眾對整改情況進行監(jiān)督。如有意見或建議，請向區(qū)紀委（第五派駐紀檢監(jiān)察組）反映。電話：020-36994524，郵箱地址：花都區(qū)花城街迎賓大道95號交通大樓副樓301室第五派駐紀檢監(jiān)察組收。電子郵箱：d5pzz@huadu.gov.cn。  

中共廣州市花都區(qū)秀全中學委員會

2025年1月14日