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   业务介绍  > 商业调查
 
* 公司企业信用调查    
* 公司资产评估调查   
* 对公债权债务     
* 市场调查        
* 知识产权维权调查与取证
* 员工忠诚度调查
* 对公诈骗调查取证
* 商业信息情报收集
* 商务安全与咨询
* 疑难信息委托
* 工商征信


公司企业信用调查
    调查企业资信和个人信用,对合同的合作企业进行资金、人员、设备、经营等方面的调查,具体为,基本注册、信息、股东构成与背景,组织架构,决策者简介,财务指标,经营状况,付款记录,银行往来情况,信用能力分析等。
    对职业申请人进行顾前调查,背景调查,及现有员工诚度调查;对内部职员的贪污、盗窃行为调查,并查询脏款,脏物的藏匿地点,完成每一个客户怀疑的细节

对公诈骗调查取证
    一份有关全球商业欺诈活动报告:
    建议公司董事们应如何作出防范及防御性监控措施,避免由于欺诈事件在公司发生,导致对公司在财政及声誉上造成损失。
    根据对全球欺诈案件的调查,纠纷咨询服务部在今日发表的报告《欺诈问题实况及对策》,指出各界有需要进一步关注欺诈行为的严重性,并列出多项措施,以阻止和打击 欺诈事件的发生。专家们以具体事件、案例及检查清单,图文并茂地阐述了欺诈行为和事件对公司的影响及如何将负面冲击减至最少的方法。
    调查结果显示,大部分受访公司(55%)表示,在过去一年,他们曾经历过一次严重性的欺诈事件,接近20%的受访公司更表示,遭遇过多于十次的欺诈事件。在金钱损失方面,过半数的欺诈事件涉及多于10万美元的金额,而另外13%更超过100万美元。
    这些欺诈案件的犯案者占八成五是公司的内部雇员。属于管理职级的犯案者占所有欺诈案犯案者55%,而属于较低层的员工则占30%。再者,85%涉及较大宗欺诈案的管理职级人士,其在职的时间短于一年。
    调查结果亦显示,全球的商业机构每年涉及欺诈事件的款项高达数十亿美元。
    今日发表的报告书指出,最常见的欺诈事件是挪用公司及客户资产,虚假会计账目以至贪污。
    而随着科技的迅速发展,欺诈手段愈趋新颖,超于半数的受访者对于犯案者可能通过计算机作出欺诈行为表示担忧,但只有1/5的受访者则关注到犯案者可能通过虚假会计账目作出欺诈活动。
    针对后者,“近年全球最瞩目的企业丑闻的焦点均是由于出现虚假账目,而根据在香港和内地参与有关企业期诈调查活动的经验,情况亦十分类似,虚假的会计账目往往是用作掩饰欺诈行为的手段。”
    由于85%的大宗欺诈事件的犯案者是公司本身雇员,公司董事们应学会留意在个人行为、工序及盈利各个层面可能出现的提示讯号。如果只是出现一个提示讯号的话,情况并不足以构成警戒讯号,但当多个讯号同时出现的话,则需要迅速作出调查行动。
    针对以上性质的对公司诈骗行为,我们可以为客户进行事发前或者事后对当事人进行监控调查、追踪、取证

公司资产评估调查
    我们根据您的商业需要,可进行:商业资信程度调查、信誉综合评价、履约可行性分析报告、对其公司进行资产调查、资产评估等等。调查贵企业的商业伙伴登记注册情况、法定代表人、股东及其他责任人员的真实身份,企业及人员的资产调查:房产、设备、车辆、存款、股权、有价证券、知识产权等等以及及其他可供执行的财产、资信程度、履约能力、财政状况、人力资源等信息评估

商业信息情报收集
    商业信息情报收集:
    为企业搜集竞争对手的商业情报资料。
    竞争对手调查旨在协助我们的客户
    了解竞争对手综合情况
    获取竞争对手一手情报
    发掘竞争对手的发展模式和发展策略
    研究竞争对手的核心竞争力
    分析对手与自身的相对竞争优势及劣势
    制定市场发展策略
    调查内容:
    竞争对手注册资料及发展现状
    竞争对手历史变更情况及重大新闻
    竞争对手投资方介绍
    竞争对手组织结构,管理层介绍,内部运营机制调查
    竞争对手生产情况调查(生产能力、生产设备调查)
    竞争对手经营情况调查(供应情况调查、销售情况调查)
    竞争对手财务状况调查
    竞争对手经营发展策略调查(短期、中长期)
    竞争对手相对竞争力调查


对公债券债务
    由于经济大潮的兴起,现在开公司办企业的人多了起来,其目的都是为了赚钱,但是,由于种种原因,形成了很多三角或者多角的债务,甚至由于某些企业经营状况与信用的因素,形成了恶意欠债,或者故意诈骗,长时间的拖欠等等,使企业蒙受重大损失。甚至因资金不能正常周转,至使企业倒闭等问题。
    面对以上种种情况,使得信誉下降,连最起码的互相信任都没有,往往因此而让企业失去很多合作的机会,长时间以来形成所谓的“生意难做”.其原因就是害怕被合作方欺骗.在一次蒙受损失同时,也失去一次很好的合作机会。
    我们调查机构在各方面关系多很成熟,可以通过各方面的关系和手段为您处理一些因各种原因而拖欠,法院无法执行,地方保护主义,地方势力而造成的债权事宜,使您的资金得到真正的流通,也使您的利益得到真正的保护。


商务安全与咨询
    商务安全:
    如何保证自己的投资、研发、交易等等信息的安全,从根本上决定了一个企业的兴亡,在一定意义上一个企业注重商业安全,也就是注重企业自身商业价值的一种体现,因此我们的确需要重新审视和看待在现代化商业环境下商业安全对我们的重要性。想像一下,你们的主要商业竞争对手正在研制一种名为"战计空间"的卫星设备,正秘密监理你的新举措,再想像一下,你的公司,秘密研发的新产品,竟莫名其妙出现在市场上,而且是由你们公司的主要竞争对手,推向市场的这些都意味着什么?我们与很多公司、企业有着长期的合作关系。例如:中兴通讯、永亨银行、波斯登、正大康地等企业在我们的配合上,他们在商务安全上多做的很出色。
    总体来说商业危胁一般来说至少来自两个方面,其中发生在企业内部的危胁占大部分,比例大约为75%左右,主要体现为:商业间谍窃密,企业内部涉密人员泄密,企业网络情报被窃,核心技术外流等几个方面,关于其它的危胁主要体现为企业在进行投资和交易行业当中所遇见的欺诈行为。
    我们在符合法律和道德标准的前提下,按正常渠道,从公开途径,公开的档案,专利,年报中收集资料,调查商业竞争对手的秘密情报及发展策略和最近动向。
    一:企业商业行为保护:调查合作伙伴,交易对象的资产信用背景经营情况,提供项目可行性调查报告,调查合作伙伴,交易对像所提供信息的可信度,真实性调查报告,合作伙伴交易对像的全程监控。
    二:企业机密信息保护:主要包括核心技术保护,机密信息保护,知识产权体系保护,帮助企业签订保密合同,订立保密协议,制定保密企业保密规章制度,保密设备安装,企业内部涉密人员调查,监控。制定企业安全计划,企业反商业间谍服务等。
    三:企业竞争情报分析:为客户量身定制基于情报信息的知识管理平台,提供基于客户要求的各类报告报告生态生成系统软件平台;作为客户情报研究的外部组织;为客户推动各类情报信息和定期研究报告,作业客户的竞争情报中心。
    四:企业咨询:是企业了解竞争对手,获取情报资料的主要手段之一,LBWL公司凭借其丰富的数据资源,和情报分析法,为客户提供:企业概况报告,资信评估报告,深度分析报告,及根据客户要求提供特殊的情况咨询服务。

市场调查
   赢在策略.致胜先机
   您的客户在哪里?您的客户需要什么?
   您的竞争者是谁?您的竞争力是什么?
   您的产品应该如何销售?最适和您的通路是什么?
   您的投资计画稳当吗?您的获利有多少?
   给您更多、更完整、更深入、更有效的市场讯息,协助您深入掌握客户的需求,订定最佳的竞争策略,创造共赢的投资决策。
   民间企业申请上市/上柜/增资、开发新产品、进入新市场、增加产品线、拟定行销策略、预测市场前景及进行投资评估,抑或政府机关倾听人民声音、检视施政绩效、预知政策支持杜、了解政策推动成果、掌握民众期望及评估政策可行性,这时候您一定需要我们。
 产业与产品调查
   公司上市/上柜/增资营运计画评估
   投资可行性评估 .产品行销研究
   经营效益评估
   市场竞争分析
   供需预测
   科技产品潜质市场分析
   大陆商情信息
   大型专案调查
   购物中心/工商综合区/联合开发等计画市场调查
   量贩店/观光旅馆/休闲度假中心/展览中心等开发策略研究
   商圈调查评估
   国民旅游状况调查
   形象商圈辅导
 民意调查
   公共政策意见调查
   公共事务相关议题之认知与期望
   政府施政满意度调查
   政风实况调查
   环境影响评估居民意见调查
 消费者调查
   消费行为调查
   顾客满意度调查
   品牌认知度调查
   企业形象调查
   价格调查
   潜在客户调查

疑难信息委托
    我们凭着与全国各地的各职能部门、信息部门的长期合作关系,在同行业中有很大的优势与竞争力.公司分布在全国有50-60名的机动调查员,随时随地为你解决各方面的疑难事务调查.我们可以根据你的需求,全方位为你服务

知识产权维权调查与取证
各类知识产权侵权案件的调查取证工作;
包括商标、专利、版权、企业名称、域名等各类知识产权侵权纠纷行政保护案件;
各类商标、专利、版权等知识产权诉讼案件;
代理反不正当竞争及商业秘密行政及司法保护案件;
代理各类知识产权海关保护备案事宜;
为客户提供各类知识产权的监视服务;
为客户的各类知识产权(商标、外观设计、实用美术作品)提供设计服务;
为客户出具有关知识产权方面的法律意见书,提供专业的、全方位的知识产权法律保护及宣传策划方案;
代理其它与知识产权有关的各类法律事务;
提供专业的知识产权咨询;
代理商标、版权(包括计算机软件)、域名等知识产权权利的申请登记及确权等相关事务.
具体如下:
   代理商标、域名等查询事务;
   代理申请在中国商标注册的有关事务;
   代理商标转让、续展、使用许可合同备案、注册事项变更等事务;
   代理商标异议及撤消商标连续三年未使用等程序中的各项事务;
   代理商标各类复审、争议裁定、公开审理等评审程序中的各项事务;
   代理申请驰名商标认定;
   代理申请马德里商标国际注册及对外单一国家注册申请等事务;
   代理向商标局申请开具有关证明文件;
   代理商标转让的洽谈及起草相关法律文件;
   代理版权登记(包括计算机软件登记)、域名注册及变更注册事项等方面的事务


工商征信
    工商征信在经济生活与工商社会中,扮演着市场交易安全的监控与信用验证的重要角色。本公司是国内最大专业征信公司之一,作业经验丰富,累积信用数据库近数千笔,可提供国内征信报告大陆征信报告及国际征信报告,征信范围涵盖150余国家。
    为建立贵公司往来客户征信档案及自动追踪信用检核制度,节省贵公司授信之流程及人力,并有效预防坏帐,达成快速而有效率的信用审核之标准作业程序,可委托本公司进行征信服务项目规划及建议。
征信种类:
    一、国内企业信用调查
    公司基本资料、财务概况及分析、企业排名、信用评等
    企业信用异常通报、 主要董监事及持股比率
    风险指数、历史沿革及主要关系企业、营业概况与业绩
    信用评分、资本变动状况及生产设备、总体析述及未来展望
    主要经营者往来银行及票据拒往记录
    二、国外企业信用调查


员工忠诚度调查
    员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。
    员工人事调查分为员工聘前调查和内部员工调查
    在聘用一名关键性职位的员工前,对员工进行简历鉴定、学历鉴定、工作经历、实际工作能力和业绩、有无处分记录、有无犯罪史调查和个人品格调查。现代社会是诚信需求日益增长的社会,就个人而言,诚信是高尚的人格力量,是立身之本;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产,是立业之本。无论对于个人还是企业,诚信不仅是一种道义,更是一种义不容辞的责任。然而在这样的环境下,中国人目前所持的文凭中,至少有7.8%是假的,中国人目前所持的简历中,普遍存在简历比实际情况描绘得要好,为了维护招聘企业的权益不受侵犯,也为了让企业能够聘用到真正德才兼备、货真价实的人才,避免高价高职位引进不能胜任的庸人,给公司造成损失给员工贻笑大方,员工聘前资信调查必不可少。
    您的员工对上级言行一致还是阳奉阴违?他们忠诚吗,是否认真负责?他们在私下议论什么,东家长西家短,还是议论高层的是是非非?公司内部的人员百态您能看清吗?公司内部的各种问题是如何产生的?看似合理的费用真的合理吗,您的公司内是否有“蛀虫”?是谁泄露了公司的商业情报?原本在谈的公司项目,怎么就给其他公司签掉了?公司某个员工有没有拿着公司给的高额工资,却把几百万的订单交给了别的公司,拿取大笔回扣?有没有飞单,是谁在飞单?公司的设计方案、软件代码、知识产权等核心机密是否被盗、如何挽回或如何取证?在建工程费用一直超标,公司高层和采购部有没有贪污受贿?等等情况,您是否遇到过?遇到过,想过怎么解决吗?本机构凭借多年调查经验,为您提供下列专业调查:
    一、本机构接收公司委托,对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、企业内部员工进行专业的秘密调查和背景调查。
    二、对员工存在飞单进行调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,最大限度的防范客户的损失。
    三、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失,协助客户进入相关司法流程。
    四、对泄漏商业机密事件的调查和取证。
    同时还提供下列专业的咨询服务
    ①雇员资质审核:
    假文凭已经成为当前企业招聘不得不认真考虑的问题,学历作为现今衡量人才的标准仍有重要的参考价值,尽管目前学历真伪查询机制已经开始建立,但对国外学历文凭的核实,对大多数的企业来说是招聘人才的障碍。同时,应聘者的一些具体情况需要在面试时陈述,这些陈述的真伪,同样是值得企业去审慎面对的。
    ②雇员的尽职问题:
    由于雇员的内心活动状态及一些损害公司的行为具有相当的隐蔽性,就企业目前所采用的管理手段,很难对雇员的真实工作情况及内心状态有准确的评价。很多企业突然发现重大问题浮出水面才加以处理,往往难以挽回已造成的损失。
    ③人才忠诚问题:
    人才的流动对社会的发展具有促进作用。但相信每个企业对“挖墙脚”的人都持否定态度,特别是企业的“关键”人员,如:高管人员、研发人员等等,一旦被“挖”,对企业来说,损失是无法估量的。雇员对企业的忠诚度已经被越来越多的企业所看重。
    无论是在企业招聘,还是企业进行绩效考核及防范雇员不正当离职方面,本机构提供的企业人事调查可以帮助企业进行有效管理,通过专业调查,提高企业雇员情况透明度,进而为企业做出正确的决策提供可靠的依据。
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