村里來了“CEO”，村民走上“致富路”。12月28日，廣州竹洞強村投資有限公司揭牌暨農村職業經理人聘任儀式在赤坭鎮竹洞村舉辦，全市首個農村職業經理人（鄉村CEO）在花都區赤坭鎮竹洞村正式誕生。

　　作為全國鄉村治理示范村、廣東省“百縣千鎮萬村高質量發展工程”首批典型縣鎮村，竹洞村正加速推動文旅融合發展，而“鄉村CEO”的誕生，將為竹洞村鄉村振興注入新的活力。

　　竹洞村以集體土地、物業作為入股資本，成立廣州竹洞強村投資有限公司，通過民主表決、集體商議，選聘一名鄉賢作為農村職業經理人擔任“強村公司”運營總監，領銜組建運營團隊，負責項目實際運營。

　　今年，竹洞強村公司與英德市國業旅游開發有限公司合作，共同打造“花都·赤坭竹洞村農文旅項目”，項目預計投資2.5億元，將帶動竹洞村年創收超500萬元，新增就業崗位300余個，實現土地收益增值、村民增收致富，該項目已在今年國慶期間試運營。

　　近年來，為破解村集體“三資”經營難、懂經營人才少的問題，切實推進村集體經濟高質量發展，花都區緊抓鄉村振興人才隊伍建設關鍵點，從“誰來興村”難題入手，在全市率先走上引培農村職業經理人的發展道路。

　　花都區選定赤坭鎮竹洞村、炭步鎮塱頭村、梯面鎮紅山村為全區首批試點村，通過實施選招結合的人才引入方式，“以點帶面”在全區培育“鄉村CEO”，建立職業經理人與“強村公司”有機融合的工作機制。其中，廣州市首個農村職業經理人在花都區赤坭鎮竹洞村誕生，炭步鎮塱頭村、梯面鎮紅山村也已有多名意向人選。

　　花都區通過高薪賦權的方式吸引農村職業經理人進駐。花都區委組織部、區農業農村局聯合印發培育方案，設置20萬元/年的優厚年薪待遇吸引人才加入，除基本年薪外，根據村集體經濟發展實際，設定收益提成比例向農村職業經理人另行發放一次性年終獎勵，充分激發人才競爭。同時，明確農村職業經理人列席村“兩委”班子會議，村“兩委”班子成員支持農村職業經理人履職，村“兩委”不干預其經營管理工作，有效保障職業經理人發揮經營才能。

　　此前，花都區“百千萬工程”指揮部辦公室組織開展了花都區“百千萬工程”農村職業經理人培訓班，首期參訓學員50余人。通過邀請浙江鄉村運營管理實戰型教學專家就“強村公司與鄉村運營的浙江實踐”進行主題分享，組織學員到獅嶺鎮馬嶺村、炭步鎮塱頭村、廣州熹樂園生態農場等進行現場參觀學習等，全面提升我區農村職業經理人綜合素質，推動農村職業經理人培養制度化。

　　下一步，花都區將力爭用三年時間，培育首批懂經營、善管理、具有示范帶動作用的農村職業經理人隊伍，并通過他們對接都市動能，將城市圈的人流、資源和管理模式帶到鄉村，打造留住鄉愁鄉情、富有花都特色的鄉村產業，有效帶動村集體經濟發展，實現農民增收致富，為高質量實施“百千萬工程”，推進鄉村全面振興、加快農業農村現代化提供強有力的人才支撐和智力保障。