對于學生而言，從踏入大學、職校等院校時起，就要確立自己未來的職業生涯目標；對于求職的社會人員，謀職前也要對自己的職業前景做好規劃。那么，如何進行職業規劃呢？

　　（一）職業生涯規劃必須與社會需求相結合

　　擇業是一種社會性的活動，必須以社會需求作為出發點和歸宿。職業生涯規劃必須把握社會、行業、企業對人才需求的動力，著重了解企業選人、用人的重要標準，提前做好認真規劃，這也是求職順利、入職發展和晉升成功的重要因素。

　　（二）職業生涯規劃必須與所學專業相結合

　　經過高等院校的培育，學生都具有某一領域專業的知識和技能，這是技能優勢所在，因此，在進行職業生涯規劃時，最好以所學專業或相關專業為依據，發揮優勢，突顯所長，否則在參加工作后就要重新“補課”，對個人的職業發展造成一定的負面影響。

　　（三）職業生涯規劃必須與提高綜合能力相結合

　　互聯網+時代是崇尚創新，充滿創造力的時代，勞動者要有廣闊的視野、學習新知識、新技能及新方法的能力，只有樹立終身學習的思想觀念，不斷更新知識結構，不斷提升綜合能力，才能適應時代發展的潮流，探索未知世界，解決現實難題，為社會創造更多財富。