核心技能對于個人和組織都有著積極的現實意義。對個人來說，擁有良好的核心技能能幫助個體很好地適應就業需要，并能在瞬息萬變的職場中重新獲得新的職業，也有利于個體在工作中不斷調整心態，發展自我，靈活處理各種問題，與同事和諧相處。扎實的核心技能也有利于個體適應更具挑戰性、收入更高的職業需要，獲得更好的社會滿足感和個人回報。對組織來說，在具體的工作單位里人力資源部門的人都知道，錄用核心技能扎實的雇員，他們在人力資源人員短缺的情況下，能比較容易地填補空缺的崗位，有利于人力資源最大化利用，因此具有較好核心技能的員工更容易被聘用、晉升和加薪。