好的簡歷是受招聘者關(guān)注獲得面試機會的前提。在投遞簡歷前，用以下標準來檢查一下你的簡歷。讓簡歷幫你打響面試的第一槍。

　　1.簡歷美觀。不要使用低廉質(zhì)粗的紙張。不要采用怪異風格或包裝。不要過于花哨以及元素過多。不要有水漬、污漬等。排版打印要精心設(shè)計，干凈簡潔。四周留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　2.排版清晰。檢查一下是否有排版、語法錯誤，字體大小、行與段落的間距、對齊方式等要素要恰當。用詞盡可能精煉，使簡歷短小精悍，通俗易懂。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項或請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　3.內(nèi)容真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”了。

　　4.陳述得當。如果你缺少你所找尋找工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5.多用數(shù)據(jù)。簡歷內(nèi)容描述盡量量化、數(shù)據(jù)化。不要僅僅簡單地描寫你經(jīng)歷經(jīng)驗。不要簡單地列出你的工作職責，要列出你所完成的貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　6.少說理由。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”或“謀求高薪”。

　　7.突出經(jīng)驗。不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8.確定目標。不要將雷同簡歷到處投。到不同公司應聘職位，簡歷要有不同側(cè)重。如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀招聘要求，確定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9.不要寄附件。當你寄簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

　　10.電話暢通。在制作簡歷時忘記或?qū)戝e聯(lián)系方式會白白浪費掉面試機會。聯(lián)系方式要填寫正確并確保手機無停機、關(guān)機。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務(wù)，不漏掉一個可能的機會。