根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，2024年3月29日至6月21日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)直機關(guān)工委進行了集中巡察。2024年9月6日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)直機關(guān)工委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、落實巡察整改情況

　　（一）切實提高政治站位，增強巡察整改思想自覺。區(qū)直機關(guān)工委領(lǐng)導班子高度重視，先后召開委務(wù)會、巡察整改專題工作推進會等會議，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署要求上來，進一步增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。

　　（二）領(lǐng)導干部帶頭履責，以上率下壓實巡察整改責任。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，工委主要領(lǐng)導認真履行巡察整改第一責任人責任，帶頭領(lǐng)辦重點難點問題，主動認領(lǐng)巡察反饋問題，對整改工作親自抓、負總責；領(lǐng)導班子其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域整改事項主動認領(lǐng)領(lǐng)導責任，推動問題整改；科室主要負責人按照整改要求、時間節(jié)點，逐條逐項落實整改。

　　（三）實化細化整改措施，從嚴從實推進巡察整改任務(wù)。研究制定《區(qū)直機關(guān)工委落實區(qū)委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，堅持問題導向，聚焦巡察反饋問題，細化整改清單，明確責任領(lǐng)導、責任部門、責任人和整改期限，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，動態(tài)跟蹤落實，確保取得實效。

　　（四）加強整改日常監(jiān)督，多措并舉提升巡察整改質(zhì)效。適時將巡察整改情況向區(qū)紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組匯報，巡察整改工作領(lǐng)導小組實時調(diào)度整改進展情況，全程跟蹤了解整改進展情況，推動反饋問題整改落到實處。堅持“當下改”與“長久立”并舉，舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，提升巡察整改質(zhì)效。

　　二、堅持問題導向，真抓實干進行整改

　　（一）關(guān)于巡察整改重視不夠，同類型問題依然存在方面

　　1.針對工委對問題整改重視不夠的問題。一是加強理論學習。在委務(wù)會上傳達學習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述精神，提高對巡察工作重大意義的認識。二是提高業(yè)務(wù)能力。對黨務(wù)干部進行黨建業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)能力、工作水平。三是完善相關(guān)臺賬。進一步規(guī)范工作流程，規(guī)范資料檢查和管理，對缺失資料進行補充完善。四是制定會議記錄定期督查機制。每季度開展一次會議記錄督查檢查，及時查漏補缺，確保工作落實。

　　（二）關(guān)于貫徹落實上級重大決策部署不到位，統(tǒng)籌區(qū)直機關(guān)黨建工作有弱項方面

　　2.針對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距的問題。一是嚴格落實“第一議題”制度，工委委員會、委務(wù)會、支委會、黨小組會等都把習近平總書記重要講話、重要指示批示精神列入“第一議題”開展學習，深入研討。二是創(chuàng)新理論學習形式，全面系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論。通過采取參觀見學、黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、開展讀書分享交流會等方式，不斷提升學習效果。三是轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層一線調(diào)研。班子成員常態(tài)化深入基層調(diào)研，加強對基層情況調(diào)研掌握，切實做到底數(shù)清、情況明，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決困難。四是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，開展機關(guān)先鋒行動。組織區(qū)直機關(guān)基層黨組織和機關(guān)黨員干部參與到“百千萬工程”“綠美花都”等中心工作中。2024年，區(qū)直機關(guān)組建87支“鄉(xiāng)村綠化先鋒隊”，認捐73萬余元，認種樹木12900余棵；督促發(fā)動區(qū)直單位各級黨組織參與消費品以舊換新工作，成立97支黨員志愿服務(wù)隊，開展促銷、宣講等活動128場次，派發(fā)資料8000余份；開展志愿服務(wù)28660次，認領(lǐng)微心愿15631次，完成微項目685次。五是推動區(qū)直機關(guān)各級黨組織持續(xù)開展黨建品牌創(chuàng)建活動，牽頭組織參加廣東省“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽、廣州市區(qū)直機關(guān)“金穗杯”工作創(chuàng)新大賽，我區(qū)獲省賽一等獎1個，市賽一、二、三等獎及優(yōu)秀獎各1個，區(qū)直機關(guān)工委獲優(yōu)秀組織獎。

　　3.針對統(tǒng)籌指導區(qū)直機關(guān)黨建工作不夠有力的問題。一是制定年度列席旁聽黨（工）委（黨組）理論學習中心組學習工作計劃，嚴格按計劃執(zhí)行。二是制定《“機關(guān)先鋒·知行講堂”實施方案》，搭建區(qū)直機關(guān)先鋒講堂學習平臺，通過邀請專家教授現(xiàn)場授課、線上課堂直播、領(lǐng)導班子成員送課到基層組織宣講員大賽等形式，開展集中宣講和講黨課活動。三是組織區(qū)直機關(guān)黨組織書記和黨務(wù)干部培訓，邀請省、市專家教授作專題輔導，提升黨務(wù)干部能力水平。四是定期更新黨務(wù)統(tǒng)計系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時做好黨務(wù)信息更新和提醒工作。五是制定黨委（黨組）、機關(guān)黨委、黨支部三級責任清單，強化各級抓黨建工作責任。六是制定區(qū)直機關(guān)黨費收繳使用管理規(guī)定，明確黨費收繳、管理、使用工作要求，開展黨費專項清理，加強對黨費使用過程監(jiān)督管理。

　　4.針對意識形態(tài)工作責任落實不到位的問題。一是壓實領(lǐng)導班子成員和科室負責人責任，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提升抓意識形態(tài)工作水平。二是嚴格落實意識形態(tài)工作要求，定期專題分析意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)工作落實落地。三是完善網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制，深入開展網(wǎng)絡(luò)安全進機關(guān)宣傳教育活動，不斷提升抓意識形態(tài)工作責任意識。

　　5.針對行風（機關(guān)作風）工作有短板的問題。一是增加參評單位，將花都自來水公司、中國移動花都分公司、中國聯(lián)通花都分公司、廣州新奧燃氣有限公司4個與民生息息相關(guān)的單位納入行風評議范圍。二是通過集中評議、即時評議和訪談走訪，收集整理各單位意見建議，并反饋各參評單位，督促及時進行整改。三是深入一線調(diào)研。結(jié)合區(qū)直機關(guān)黨建、行風評議等工作，深入一線開展工作調(diào)研，積極主動為基層排憂解難。四是進一步完善機制，突出結(jié)果運用。區(qū)行風（機關(guān)作風）建設(shè)評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布；配合區(qū)委巡察整改，根據(jù)需要將相關(guān)單位歷年行風（機關(guān)作風）評議結(jié)果提供給巡察組參考。

　　（三）關(guān)于管黨治黨責任落實有溫差，內(nèi)控管理不夠嚴格規(guī)范方面

　　6.針對落實全面從嚴治黨主體責任差力度的問題。一是完善工委領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任清單，進一步明確工作職責。二是嚴格落實制度，每半年對黨風廉政建設(shè)工作進行分析研究并部署下一步工作。三是完善廉政風險點動態(tài)更新機制，及時對廉政風險點進行排查。四是及時開展提醒談話活動，主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與科室負責人、科室負責人與所屬人員開展全覆蓋提醒談話和談心談話，及時掌握干部職工思想動態(tài)，將問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。五是完善黨員干部職工“八小時以外”監(jiān)督管理機制。

　　7.針對紀工委紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有差距的問題。一是完善組織架構(gòu)。及時對區(qū)直機關(guān)紀工委委員進行補充，每季度召開紀工委委員會議，確保架構(gòu)完整、制度落實。二是加強培訓。開展區(qū)直機關(guān)紀檢干部培訓，邀請專家講課，組織學習交流，不斷提升紀檢干部業(yè)務(wù)能力。三是根據(jù)黨風建設(shè)和反腐敗工作要求，安排紀檢干部到派駐紀檢監(jiān)察組跟班學習，不斷提升業(yè)務(wù)水平。四是及時開展工作指導，加強對區(qū)直機關(guān)各黨組織紀檢工作調(diào)研，將階段性重點工作匯編成短信，通過粵政易工作群發(fā)出提醒，確保工作落實。

　　8.針對內(nèi)控管理不夠規(guī)范的問題。一是對重點崗位職責的人員進行全覆蓋提醒談話，做好干部職工管理教育工作。二是定期對重要崗位進行廉政風險排查，加強對重點崗位人員的監(jiān)管。三是修訂工委財務(wù)管理規(guī)定，嚴格經(jīng)費管理。四是加強教育，認真開展廉潔從政、廉潔意識教育、過緊日子專題教育，樹牢全體人員節(jié)約意識。

　　（四）關(guān)于抓自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)不夠嚴實方面

　　9.針對黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。一是開展業(yè)務(wù)培訓。通過開展黨務(wù)、黨建相關(guān)業(yè)務(wù)培訓知識，提高黨務(wù)工作能力。二是進一步強化制度落實。領(lǐng)導班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，嚴格按規(guī)章制度開展黨務(wù)工作。三是完善工作交接機制，確保黨組織建設(shè)工作的連續(xù)性。四是定期對臺賬完善情況進行督促檢查，確保資料完善。

　　10.針對干部隊伍建設(shè)有短板的問題。一是強化學習，提升能力素質(zhì)。組織工委干部職工參加上級開展的業(yè)務(wù)知識培訓，提升工作能力。二是立足崗位實踐鍛煉。安排年輕干部參與到重點任務(wù)中去，增強工作實踐經(jīng)驗和處理復雜問題的能力。三是輪換崗位交叉鍛煉。根據(jù)干部業(yè)務(wù)專長，適時調(diào)整內(nèi)部分工，通過不同崗位鍛煉，提升干部適應(yīng)多種工作的能力。四是完善考核機制。建立平時考核、年度考核、分類考核機制，樹立實干實績導向，確保用人公平公正。

　　三、強化政治引領(lǐng)，加大整改力度，鞏固深化巡察整改成效

　　工委將繼續(xù)以此次巡察整改為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，切實運用和鞏固好巡察成果。

　　（一）持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務(wù)，務(wù)求取得實效。

　　（二）建立長效制度機制。把巡察整改成果與工委實際工作相結(jié)合，持續(xù)深化，并建立長效機制。對工委現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　（三）切實落實“兩個責任”。領(lǐng)導班子認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，工委書記履行好第一責任人責任，分管領(lǐng)導落實好“一崗雙責”，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，持續(xù)傳導壓力，營造工委干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正氛圍。

　　歡迎廣大干部職工對整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請向區(qū)紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組反映，聯(lián)系電話：36994864；電子信箱：liupeng@huadu.gov.cn。