點擊查看文件: 廣州市花都區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)花都區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則（試行)的通知

　　現就《廣州市花都區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》）有關內容解讀如下： 

　　一、《細則》的制定背景 

　　社區(qū)專職工作人員，是我區(qū)提升社會服務管理水平，推動社區(qū)治理創(chuàng)新的重要基礎力量。目前我區(qū)社區(qū)專職工作人員在各鎮(zhèn)（街）隊伍管理中采用的標準，方法不盡相同，對社區(qū)專職工作人員隊伍整體素質的提升和隊伍管理造成了一定影響，基層對規(guī)范社區(qū)專職工作人員管理的要求和呼聲較為迫切。

　　根據廣州市人民政府辦公廳于2018年1月11日印發(fā)的《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市社區(qū)專職工作人員管理辦法（試行）的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕1號），要求各區(qū)人民政府制定（修訂）本區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則。按照上級文件精神，結合我區(qū)實際，制定了本《細則》。 

　　《細則》的制定和出臺，對于加強我區(qū)社區(qū)專職工作人員隊伍建設，規(guī)范社區(qū)專職工作人員隊伍管理，將起到積極的作用。

　　二、《細則》的制訂依據  

　　1．《中華人民共和國城市居民委員會組織法》；

　　2．《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕27號）；

　　3．《中共中央國務院關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》（中辦發(fā)〔2017〕13號）；

　　4．《中華人民共和國勞動合同法》；

　　5．《廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于加強城市社區(qū)居民委員會規(guī)范化建設的實施意見》（粵辦〔2011〕22號）；

　　6．《中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關于進一步加強社區(qū)居民委員會建設的意見》（穗辦〔2012〕14號）；

　　7. 《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市社區(qū)專職工作人員管理辦法（試行）的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕1號）。

　　　三、《細則》的主要內容  

　　《細則》分為總則、崗位設置及工作職責、招聘和錄用、考核及獎懲、工資福利待遇、培訓、附則等七個章節(jié)，二十三條。 

　　第一章：總則。主要闡述了目的、原則、適用人員及各職能部門職責。

　　第二章：崗位設置及工作職責。明確崗位設置配備標準、社區(qū)專職工作人員的基本職責、崗位分層級劃分、工作安排。

　　第三章：招聘和錄用。明確招聘對象應具備的基本條件與勞動合同的簽訂。

　　第四章：考核及獎懲。明確考核分為平時考核和年度考核以及考核的獎懲。

　　第五章：工資福利待遇。明確社區(qū)專職工作人員工資構成、依法共同繳納社會保險費用、住房公積金；依法享有國家規(guī)定的各項假期。

　　第六章：培訓。明確培訓與交流培訓相關機制。

　　第七章：附則。明確施行時間與有效期限。 

　　四、解釋部門及咨詢電話

　　花都區(qū)民政局基層政權建設科，聯系電話：36897235，地址：

　　廣州市花都區(qū)公益路35號（郵編：510800）

　　電子郵箱：hdmzjck@126.com

　　五、有效期

　　本細則自印發(fā)之日起施行，有效期3年。

圖文解讀